La double structure de PATRIUM : une association et un fonds de soutien financier
Une intervention sur 5 à 10 ans dans les PMI en mutation avec une rémunération différée, pour permettre de restaurer les fondements de l'entreprise
Une rémunération à 2 volets : dividendes à partir de la 5ème année ou du capital si la sortie est possible
Les apports se font par augmentation de capital en sauvegardant autant que faire se peut les anciens actionnaires
L'augmentation de capital dans les sociétés cibles se fait en plusieurs tranches selon les besoins
Une structure qui sépare les apporteurs de capitaux et la gestion, sous le contrôle d'un conseil de surveillance indépendant
Un fléchage des investissements par entreprise et par territoire
Possibilité d'actions à dividendes prioritaires en cas de fléchage
Possibilité d'emploi dans les sociétés sauvées pour les investisseurs et leurs familles
Qui sommes-nous ?
Piliers
Défricheurs
Ambassadeurs
Membres
Notre équipe
Alain Bérest
Président, fondateur de Patrium
75 ans, marié, deux enfants – Ingénieur, dirigeant et entrepreneur
Alexandra Broussaud
Directrice Générale Broussaud Textiles
46 ans, mariée, 2 enfants - Dirigeante d'entreprise
Olivier Moinecourt
Chef d'entreprise
50 ans, marié, 2 enfants
Jean-Pierre Duponchelle
Président fondateur du fonds Citoyens Solidaires
70 ans, marié - Conseil auprès des TPE/PME
Jean Pierre Savin
Responsable administratif du Fonds de soutien
62 ans - Consultant - Entrepreneur - Agriculteur
Alain Magne
Chef d'entreprise et représentant Patrium Limousin
66 ans, marié - Chef d'entreprise
Aymeric Broussaud
Président Broussaud Textiles & Maison Broussaud
47 ans, marié, 2 enfants - Chef d'entreprise
Sébastien Bérest
Co-fondateur de ¨Patrium et entrepreneur
42 ans, marié, 2 enfants - Entrepreneur
Theodor Felezeu
Responsable numérique & coordination
40 ans - Ingénieur, entrepreneur
Jacques Phelouzat
Ancien Président de l'association Patrium
83 ans
Les ambassadeurs
Il a été décidé par les fondateurs de former un noyau de 25 pionniers (distinct des fondateurs) qui servent d’ambassadeurs de l’initiative, dans le but de développer un réseau de sympathisants.
Ce noyau présente les caractéristiques suivantes :
- des personnalités de la vie civile, à la retraite, mais désirant "faire" quelque chose pour leurs petits-enfants (20%)
- des industriels en activité en grande partie dans les premières régions travaillées (Limousin et Poitou Charente - 30%)
- des personnalités encore en activité, en particulier dans les milieux de la finance (30%)
- des relations personnelles des fondateurs (20%)